PROJEKTREFERENT_IN KINDERFREUNDLICHE KOMMUNEN

Kindgerechter Kommunalhaushalt, Wirkungsanalyse

Der Verein „Kinderfreundliche Kommunen“ ist eine gemeinsame Initiative des Deutschen Komitees für UNICEF e.V. und des Deutschen Kinderhilfswerkes e.V. zur Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention auf lokaler Ebene in Deutschland. Der Verein hat seinen Sitz und seine Geschäftsstelle in Köln sowie ein Büro in Berlin. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kinderfreundliche-kommunen.de.

Zur Unterstützung unseres Teams im Berliner Büro, Leipziger Str. 119, 10117 Berlin, suchen wir
möglichst ab dem 1.August 2020 eine_n Projektreferent_in in Teilzeit (30 Std./Woche) als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zunächst befristet auf ein Jahr mit guter Aussicht auf Verlängerung.

Zu Ihrer Stelle

Als Projektreferent_in koordinieren Sie zentrale Inhalte unseres Förderprojektes „Kinderrechte
auf kommunaler Ebene“. Sie begleiten den Projektschwerpunkt kindgerechte Haushaltsaufstellung in Kommunen und schaffen die Grundlagen für eine Wirkungsanalyse unseres Programms
„Kinderfreundliche Kommunen“. Sie sind Teil unseres Teams, das die Kinderfreundlichen Kommunen begleitet und berichten der Geschäftsführung und Programmleitung.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung von Kommunen bei der Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention im Rahmen unseres Programms „Kinderfreundliche Kommunen“
  • Organisation von regelmäßigen Sitzungen eines Expert_innenkreises für die Entwicklung von
  • Leitlinien zur Aufstellung eines kindgerechten Kommunalhaushaltes
  • Know-how-Aufbau und fachkundige Beratung zum Thema Kinderrechte
  • Recherche und Aufbereitung relevanter Fakten und Hintergründe zum Thema kindgerechter Kommunalhaushalt
  • Anfertigung von Auswertungen, Fortschrittsberichten und Dokumentationen für unterschiedliche Gremien und Partner_innen
  • Koordination einer Wirkungsanalyse unseres erprobten Programmes „Kinderfreundliche Kommunen“ durch eine externe wissenschaftliche Begleitung
  • Internationale Kommunikation und Erfahrungsaustausch mit anderen Ländern, die die Child Friendly Cities Initiative umsetzen.
  • Erstellung von Sachberichten und Zwischenberichten an den Fördermittelgeber (BMFSFJ)
  • Organisation und Begleitung von Austauschtreffen der teilnehmenden Kommunen
  • Vorstellung des Programms „Kinderfreundliche Kommunen“ in interessierten Kommunen und auf Fachveranstaltungen
  • Auswertung von Fragebögen und kommunalen Analysen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer NGO, in einer kommunalen Verwaltung oder in der Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Kinder und Jugendliche
  • Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von wirkungsvollen Leitlinien
  • Interesse an Themen rund um Kinder und Jugendliche sowie Kommunalpolitik
  • lösungsorientierte, analytische Denkweise und Interesse am Einbringen eigener Impulse mit
  • hohem Prozess- und Ergebnisanspruch
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, selbstständiger Arbeitsstil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office),
  • Erfahrungen im Umgang mit Statistik und Verwaltungsabläufen wünschenswert
  • Kenntnisse der Verfahren, Instrumente und Methoden der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
  • Kenntnisse zur Beantragung und Abrechnung von Förderanträgen
  • Gute englische Sprachkenntnisse
  • Souveränes und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
  • Engagement, Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland setzen wir voraus.

Unser Angebot

  • Wir arbeiten in einer kleinen, innovativen und zielorientierten Organisation
  • Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins und ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten z.B. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team
  • Wir arbeiten auf Grundlage eines erfolgreich eingeführten Qualitätsmanagementsystems.

Hier finden Sie die Stellenausschreibung als Download (PDF).


Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2020, inklusive Gehaltsvorstellungen ausschließlich als PDF-Datei an baer@kinderfreundliche-kommunen.de.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 24 statt. Der genaue Termin wird mit der Einladung bekannt gegeben.